工作职责:
技能要求:
oa系统,人力资源管理,招聘培训管理、资料管理 岗位职责: 协助经理及主管负责人力资源各模板相关工作。
任职资格:
任职要求:
1、大专以上文化,人力资源专业优先。
2、性格温和,做事认真、细心,文笔熟练。
3、有过同岗位两年以上工作经验优先。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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