1、负责公司管理制度、重要会议文件的整理管理；2、制度文件落实执行的协调、推进，执行情况评估及持续改进；3、推进制度文件在下属公司落实执行，结合子公司差异化情况的调整、优化；4、协助项目管理；5、协助其它行政事务。任职资格1、大专及以上学历；2、两年以上行政工作经验，有制度或体系管理经验优先；3、沟通和团队合作能力良好，责任心强；4、熟悉office办公软件；