薪酬绩效经理

注：此职位上班地点在东莞塘厦。一、岗位要求：1、根据企业战略导向及业务发展需求，负责搭建企业薪酬绩效体系(目前主要是薪酬体系)。 2、负责定期进行业薪资调研，提交薪酬体系调整建议或报告，参与制造中心成本降低方案的制作。 3、本科及以上学历，熟悉统计与数学知识，人力资源、数学、统计学专业优先；3年以上薪酬绩效工作经验，有在制造业从零搭建薪酬绩效体系经验的优先，具备备数据分析、商业分析能力，并熟练操作办公软件，有良好的逻辑思维能力，思路清晰，善于思考。能总结、独立分析和解决问题。二、福利待遇：1、伙食：公司设有员工饭堂包伙食，食堂为非盈利自建食堂，粮油蔬菜自购，品质放心，正常上班时间早中晚免费用餐。 2、住宿：公司免费为员工提供宿舍，宿舍3-4人/间（主管级以上可安排单间），宿舍安装空调、热水器等设备。外宿有外宿补贴。 3、社保：公司为员工购买养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。 4、工作时间：5天8小时工作制。 5、劳保：每月免费为员工发放劳保用品（洗衣粉、纸巾、牙膏、牙刷等）。 6、其它：有过节费发放，年底绩效奖，有绩效考核机制、一年一次免费健康体检，公司有免费体育、娱乐设施。 7、工资结构：基本工资+绩效工资+全勤奖+各类津贴。

职能类别：薪资福利经理/主管

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