XY101-博士后研究员

长园深瑞作为深圳市博士后创新实践基地，与国内多所“双一流”高校流动站合作，聘请行业顶尖学者专家和企业家为合作导师，共同培养具有产业前沿、全球视野和创新思维的高端青年人才，推动企业技术创新，更好地实现基础性、战略性、前瞻性领域的研究突破和成果转化。现面向海内外公开招收博士后研究人员，公司提供极具市场竞争力的薪酬福利、充足的科研经费，并对高水平成果予以资助和奖励。一、 科研课题博士后在站期间可选择以下某一方向或就相似研究领域自选课题申报：说明：课题内容根据企业科研情况和项目进度情况会有增删和调整。1、具有主动免疫能力的电力终端内嵌入式组件和控制单位研发与示范2、直流微电网系统控制技术研究3、高压电缆局放在线监测系统关键技术研究4、基于虚拟同步机的储能变流器控制策略研究5、隔离型DC-DC变流器模块化研究6、分布式能源接入及微网关键技术研究7、基于物联网技术的输变电设备智能检测与全寿命周期管理8、变电站二次回路智能建模和数据并发访问技术的研究9、基于大数据驱动的设备故障预警和诊断10、基于人工智能技术的输电线路故障在线深度研判二、任职资格:1、博士后申请者一般应为35周岁以下，已在国内外获得博士学位（一般不超过3年）的博士，或即将获得博士学位的应届毕业博士；2、电气、控制、电力电子、计算机相关专业，电力系统仿真、电力电子、新能源、高电压绝缘技术、通信等课题方向或者其他相关领域优秀的博士毕业生；3、具备良好的专业基础，所学（从事）专业与我司研发方向具有较高的相关性，或对拟从事研究的项目有足够学科背景支持和研究积累；具有较强的研究能力和敬业精神，具备较强的组织协调能力、综合管理能力、分析判断能力，能够尽职尽责地完成博士后研究工作；4、具备良好的英语听说读写能力，能熟练阅读相关英文文献；5、具有团队合作精神和工作责任心，能承担一定的工作压力； 6、具备全职在本创新实践基地从事博士后研究工作的条件。三、薪酬待1、极富竞争力的薪资待遇（公司年薪20-25W，外加深圳市博士后补贴18W/年）；2、出站后留深工作，且与企业签订3年以上劳动合同，将获得科研经费30万；3、博士后出站留（来）深从事科研工作满3年，可认定为深圳市高层次专业人才（后备级），深圳市政府给予160万元奖励补贴。4、完善的员工福利：五险一金、补充商业保险、带薪假期、健康体检、通讯补贴、用餐补贴、员工宿舍或政府公租房等。 5、公司积极协助申请深圳市住房补贴及相关人才待遇；公司协助办理落户深圳，配偶及未成年子 禁 随迁入户。

职能类别：科研人员

关键字：博士后智能电网泛在物联网