工作职责:1、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，并负责劳动合同的签订与管理；2、负责员工考勤事务，协助薪酬核算；3、负责员工人事档案管理工作；4、负责人力资源系统的日常运营维护；5、 协助处理涉及员工关系处理的相关事宜。任职资格:1、本科学历，1年及以上工作经验，有员工关系、人事系统维护工作经验优先考虑；2、有责任心，细心严谨，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神；3、具备良好的系统思维能力、有一定的数据统计及分析能力；4、办公软件或相关信息管理系统熟练优

                

                                        职能类别：人事助理人事专员