培训主管/培训专员

岗位职责：1.协助进行培训体系的搭建，包括培训制度、内部培训讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；2.根据公司发展战略及年度经营目标进行年度培训需求调查及统计，进行月度培训计划的拟定与实施；3.负责部署及推进专项培训工作，包括整体培训项目的筹划、执行、总结；4.负责中高阶通用素质类课程开发、优化、讲授，并编写课纲、课件；5.评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训讲师的良好关系；6.培训档案的管理与维护及企业文化的宣传与推广；7.协助部门经理组建企业内部学院；8.完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、教育学、心理学等相关专业毕业；2.具备1年以上企业培训相关工作经验，亲和力好，形象气质佳；3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程及成年人学习特点；4.拥有较强的课件开发及授课能力，能讲授基础培训课；5.普通话标准，擅长演讲，具有较好的语言感染力、较强的现场控制能力；6.有较强的组织协调能力，做事有逻辑性、思路清晰。

职能类别：培训专员/助理/培训师人事专员

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