管理培训生(办公设备/社会招聘)-双百人才专项工程

公司简介震旦集团于1965年在台湾创立，「震旦」的涵义是东方日出，英文名称「AURORA」是黎明曙光之意，两者都是象征光明与希望，代表朝气与活力。创业之初以代理打卡钟及中文打字机销售起家，逐步发展，目前事业版图涵盖办公家具、办公自动化设备系统、消费性电子商品及3D打印设备。震旦集团以打造美好办公环境为目标，累积54年的实战经验，营销通路遍布两岸逾1,500个直、经销据点，提供顾客全方位服务。在台湾有震旦行、互盛、金仪、震旦家具、震旦通讯等五家事业体， OA市场占有率超过50%，其中震旦行和互盛是上市公司。在大陆，「震旦」自有品牌深耕OA、办公家具、电子商品产业多年，以专业、快速、亲切的服务理念，创造业界领先的地位。震旦办公自动化(简称OA)主要经营黑白复印机、彩色数码复印机、A4多功能数码复印机、印量管理系统软件、3D打印机等多系列办公自动化商品，为顾客提供整体办公解决方案。公司以上海为中心，行销网络遍及中国各地，目前全国已到260多家，绵密的行销通路，专业的售前、售中、售后服务体系，充足的耗材和零件储备，使我们得以贴近顾客、就近服务，让顾客真正享有震旦专业、快速、亲切的服务。1995年，震旦办公家具作为震旦集团的核心事业之一，在大陆开始经营。1996年在上海市嘉定区建厂投产，生产基地总占地面积24万2千平方米，包含厂房，办公区，生活园区及教育中心，投资总额3千万美元；2000年率先架设ERP系统，成为办公家具行业最早实现全面信息管理化企业； 2006年荣获中国***称号。长期以来震旦办公家具秉持以精致经营与服务，成为办公家具行业领军品牌的愿景，在稳健中追求成长，同时不断开创企业新局，为顾客创造***价值服务，并将良好的经营绩效回馈社会。企无人则止，震旦以精致经营与精致服务，成为业界领导地位，创造更高利润，分享同仁为集团愿景，秉持同仁乐意、顾客满意、经营得意的经营理念，与全体同仁共同追求企业的永续经营。我们为员工提供完善的福利薪资待遇、良好的教育培训机会和广阔的个人发展空间，充分发挥每位震旦员工的能力和价值。双百销售培训生 一、岗位内容1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、任职要求1、本科及以上学历，一年以上销售经验，市场营销专业和计算机网络专业者优先；2、性格开朗、诚信正派、积极乐观、团队拼搏精神，具备较强的沟通表达能力和销售技巧；3、 具备市场分析判断能力，客户服务意识和整体办公解决方案销售意识；4、自我要求高，不断向上拼搏，用于挑战高目标，力争超越目标。双百工程双百工程是震旦集团培养后备管理人才的重要项目，每年通过校园和社会两种渠道，吸纳优秀人才加入创业平台，目标培养200位创业合伙人。作为全国性的人才培养项目，双百工程选择具备经营管理潜质的优秀人才，并为其提供有力的培育和发展支持，2-3年培养成为一线经营管理人才。通过参与具有挑战性的项目、施于高标准的职责要求以及高强度的在职培训和轮岗培训，帮助这些人才快速成长。发展平台1975年震旦集团发扬创业精神，在公司内部搭建创业平台即实施责任中心制度。公司充分赋予责任中心经营自主权，鼓励全员参与，共创利润，实施独立核算，共同分享创业果实。透过总部全力支持及在人力、市场、服务、资金、利润等方面的实战经营历练，协助有创业梦想但无资金实力的有志青年实现做老板的愿望。职业发展1、震旦双百招聘旨在为公司培养各领域的后备销售管理人才；2、进入公司后将安排参加系统完善的教育培训计划；3、公平、公正、公开的人事晋升制度，为您提供广阔的职业发展舞台；4、“共同参与、共创利润、共同分享”的责任中心制度充分锻炼和发挥员工的经营管理才能。薪资福利1、薪酬制度：固定薪资+奖金+利润分成；2、员工福利：五险一金+双休+带薪休假+结婚礼金+国内外出国旅游。工作地点上海各区域可就近分配

职能类别：培训生储备干部

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