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岗位职责：1、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项；2、员工人事信息管理与员工档案的维护，做好员工保险、福利工作；3、 负责公司人力资源管理 政策、制度和公司行政组织机构设置、 部门工作职责、部门人员编制完善和贯彻落实，协助上级修订、落实、监督并贯彻执行公司相关规章制度;4、 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核 负责公司总务工作；岗位要求：1、2年以上人力资源工作，系统学习过人力资源架构，熟悉人力资源六大模块2、35岁以下薪资福利：1、交上海社保，2、员工餐、房补、交通补、节假日补贴3、上班时间做六休一，8:00—17:30

职能类别：人事经理人事主管

关键字：人事主管人事专员