工作职责:
一、计划管理
1、协助公司进行经营计划等内容的制定、落实、分解。
2、熟悉组织绩效管理,跟踪、统计分析公司各部门计划实施与完成情况,及时反馈、预警、协调并提出建设性的改进意见。
二、制度与流程管理
1、梳理公司各项规章制度与流程体系,督导公司各部门制定(修改、补充)有关规章制度与流程、促其工作标准化、规范化。
2、检查和监督公司规章制度与业务流程管理体系贯彻、落实情况,组织解决重大流程问题。
3、组织开展流程的优化工作。
三、管理提升
1、了解公司管理知识,能够对公司各部门开展管理诊断,并根据诊断结果作出可行性解决措施。
2、部门会议管理。
任职要求:
1、 工商管理、企业管理、人力资源管理、统计学本科及以上学历。
2、 优秀的组织能力,创新思维及问题解决能力。
3 、良好的沟通能力和团队协作能力。
4 、具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力,较强的责任心、进取心。
5 、具有良好的综合素质和培养潜力。
6、可准时独立的完成工作。
7、有上市公司计划管理、制度管理、流程管理、会议管理经验者优先。
8、有2年以上工程类型公司运营管理经验优先。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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