工作职责:
1、根据公司发展战略规划制定与实施中心人力资源规划,编制企业年度上下人才引进计划,并牵头组织实施。 2、负责企业人事制度的建立、完善和执行,落实中心组织架构和部门职能建设,以及岗位设计、工作分析、岗位描述等人力资源基础工作。
3、负责一般人事考核、考察工作,建立人事档案资料库,规范人才培养、考察选拔工作程序,组织中心员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等工作,同时做好员工的轮岗、挂职锻炼等工作,负责人事档案资料的收集、立卷、维护等工作。 4、组织落实员工培训与开发工作,建立管理培训生计划,做好员工职业生涯规划工作。 5、负责管理企业人事信息数据档案,做好人事信息数据档案更新、维护等工作,设计和实施中心的薪酬福利体系及绩效管理体系。
6、严格遵守劳动合同法及市政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招、退工管理,组织签订劳动合同,对劳动合同实施动态管理,建立和谐的劳动关系。
任职要求:
1、本科以上,中共党员,3-5年以上工作经验。人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、有较好的文字表达能力。
3、二级人力资源管理师或中级经济师(人力方向)优先,环保行业的优先考虑。
4、工作地点为嘉定或长宁区。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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