工作职责:
1.负责年度培训需求调查与分析;
2.负责拟定年度培训计划;
3.负责按年度培训计划实施内训;
4.负责按年度培训计划实施外训及外购内训;
5.负责课程开发与讲授;
6.负责讲师管理;
7.负责培训体系完善。
任职资格:
1.大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理及其他相关专业;
2.两年以上大中型企业培训管理工作经验;
3.具备良好的沟通协调能力、口头表达能力、书面表达能力;
4.熟练运用OFFICE软件。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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