岗位主要职责：1、做好招聘管理。2、做好员工培训的推进与管理。3、做好劳动关系管理工作。4、上级领导安排的其他工作。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，管理类、人力资源等相关文科类专业；2、一年及以上人力资源相关工作经验，有相关大中型企业工作经验者优先，中共党员优先；3、工作认真细致，责任心强，有团队合作精神，抗压能力强；

4、熟练使用OFFICE办公软件。