岗位职责:
1.维系公司对外工商、教育、科技、人力社保、街道事务相关联络,关注政府惠企政策,组织相关部门及时有效地申报;
2.负责公司党工团活动,配合上级管理部门开展文化建设工作;
3.全面兼管公司行政管理、后勤管理、物业管理等工作;
4.组织开展公司十四五战略规划、年度重点工作及专项工作制定工作,并督导推进工作任务闭环达成;
5.监督公司制度执行情况,有效开展监管、考核、追责的闭环工作;持续推进各业务部门业务流程优化与指导;
6. 参与公司3C、第二、三方审核,负责综合管理模块备审、迎审工作;
7.配合集团公司全面负责事业部招聘、培训、人事管理、薪酬、绩效、劳动关系管理等模块人力资源规划、组织、执行、管理工作,及各其模块延伸性工作;
8.负责本公司内的配合工作和领导临时交办的工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业;
2.有3年以上人力、行政全面管理工作经验,具备人力资源管理知识,掌握劳动合同法及相关法律法规;取得二级及以上人力资源管理师证书;
4.具备相关行业行规以上企业工作经历;
5.具备良好的沟通能力、抗压力强,有团队协作精神。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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