岗位职责:
1、负责集团层面统一组织实施招聘、培训等人事工作;
2、与项目部工作对接、食堂管理、固定资产管理、劳动关系办理、成本控制;
3、人力资源系统相关制度与流程的建立,并监督执行;
4、根据发展需要,提供组织机构设置、调整方案,批准后组织实施;
5、负责集团各部门岗位说明书的编制及任职资格标准的建立;
6、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
7、领导交代的其他工作;
任职要求:
1、全日制管理类相关专业专科以上学历,三年以上同岗位工作经验(必须条件),熟悉人力资源六大模块,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》法规;
2、 具有优秀的组织协调能力,语言表达能力强,沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力;工作负责认真,配合度佳。
3、熟练操作办公软件。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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