岗位职责:
1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
4、执行招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、完成领导另外指派任务。
晋升方向
人事专员人事主管--人事经理--行政中心总监
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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