工作职责：

1、负责公司绩效考核体系建立、组织绩效考核实施。负责培训需求的调查，公司整体培训计划的制定，负责培训组织实施工作。   

2、 制定公司招聘计划，组织实施开展校园招聘、社会招聘。

3、 负责公司岗位说明书的优化工作。

4、负责公司员工关系管理，负责入职、离职手续办理，与第三方人力资源公司建立联系，进行合作。

5、负责公司E-HR系统管理，人员信息维护、制作花名册。

6、负责公司培训体系建立，实施培训工作。

7.负责公司工会整体工作，与上级工会建立联系，做好工会活动开展、工会活动室管理等工作。

8.制定公司人力资源、工会各项制度。

任职要求：

1.本科以上学历，年龄35岁以下

2.3年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法

3.有工会工作经验

4.有中级职称者优先