培训管理员

一、岗位职责

（一）培训管理与组织

1. 负责编制和修订分公司年度、月度培训计划；

2. 负责跟进，监管分公司年度、月度培训计划完成情况，并编制月报；

3. 负责组织分公司新入职培训，业主相关的授权培训；

4. 负责公司工作负责人认定材料提交（中级、高级）与初级工作负责人认定工作；

5. 负责监督分公司OJT培训工作；

6. 负责编制能力提升培训计划，组织和监督工能力提升培训进展；

7. 负责编制与升版培训相关程序；

8. 负责分公司人员培训档案的建立和管理工作；

9. 负责统计每月职教经费的使用情况。

（二）人员证件相关工作

1. 负责分公司人员资质资格管理，相关台账的维护；

2. 负责人员证件复审及取证。

（三）协调接口

1.负责培训相关对外接口（北方分公司、各分公司培训接口、核电事业部）；

2.负责与电厂内相关处室培训接口；

3.与各部门培训接口人接口。

二、任职资格

1.学历/专业：大专及以上学历，管理类专业优先考虑；

2.技术职称：助理工程师及以上优先考虑；

3.工作经验：核电厂管理类工作经验2年及以上；

4.知识：通晓国家有从业人员证件和培训相关法律法规，通晓分公司培训工作流程；

5.熟练使用Office办公软件；

6.具有较强专业能力，良好的沟通能力。

三、薪资福利

1. 薪酬福利待遇：考核奖金.餐费补贴.防暑降温费.过节费；

2. 生活住宿条件：公司提供免费住宿（4人间，独立卫生间.电视.衣柜.热水器等），水电分摊；

3. 餐饮条件：生活区/核电厂区均有食堂用餐；

4. 上下班通勤：公司提供免费上下班通勤车辆；

5. 上下班时间：周末双休，非大修时间段08:30-16:30，核岛大修时间段08:00-17:00；

6. 员工关怀：职工体检.夏送清凉.节日慰问.生日祝福.各类团建活动。