1.2530周岁,本科及以上学历;
2.专业要求:人力资源、企业管理、心理学、法律管理类相关专业;
3.掌握人力资源管理招聘、员工关系、培训的规定和流程。熟悉薪酬与考核;
4.具有较强的语音表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
5.有亲和力、责任感和敬业精神,有一定的管理潜质;
6.2年制造业人力资源管理经验者优先。
简历查看?
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