1、根据公司发展战略,负责拟定和独立主持开展招聘项目任务、培训各岗位员工;
2、负责制定员工年度培训计划,并组织实施;
3、负责优化招聘管理工作的流程和方法,并能有效指导他人工作;
4、负责审核和完善招聘管理制度,校企合作开发与建设,独立对重要岗位匹配分析,提出录用及薪酬建议;独立进行校招工作;
5、负责拟定、实施招聘计划,满足公司内部招聘需求,不断提高招聘活动效率;
6、负责审核员工劳动合同;对员工转正提出建议;
7、负责分析年度招聘数据;总结年度招聘情况;拟制年度招聘复盘报告;
8、负责编写培训管理制度、培训讲师管理制度、培训运营管理制度等;分析培训需求调查结果,并形成培训需求调查报告;
9、针对培训需求分析报告制定培训计划,审核新员工培训计划;审核培训评估方案,审核数据报告并提出优化建议。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
江苏省盐城市亭湖区环保产业园凤翔路198号
南华街55号第10幢
Copyright ©1999-2024 北极星大气治理招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445