人资主管

技能要求：

招聘，培训，员工关系，人力资源管理师

岗位职责：

1.根据公司现有架构及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4.进行聘前测试和简历甄别工作；

5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.人力资源相关专业大学本科及以上学历；

2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规基本知识等方面的培训；

3.一年以上企业招聘工作经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

5.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

大恒能源为员工提供多元化的福利：

1.绝对竞争力的薪资待遇

2.周末双休，班车服务

3.六险一金（入职缴纳五险）

4.带薪年假+法定节假日

5.丰厚年终奖金（13薪-15薪）

6.节假日福利、丰富多彩的员工活动

7.可接收人事档案、户口等