1.组织制定公司年度人力资源需求计划;
2.组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3.组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4.负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
5.依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
金色交响家园独立商铺10号
双龙街道哈马者村一二一山庄
Copyright ©1999-2024 北极星建筑工程招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445