检修部副经理

岗位职责：

1. 严格遵守公司规章制度；

2. 负责本岗位EHS职责：

2.1 参与及执行本部门的双体系的建立、实施和保持工作；

2.2 参与本部门员工参与公司双体系的培训；

2.3 参与公司双体系的检查工作；

2.4 参与公司双体系内审和管理评审工作；

2.5定期检查、督促本部门双体系各项工作的开展和落实；

2.6向管理者代表提出本部门双体系改进的事项。

2.7协助组织本部门各项安全生产措施、消防措施实施和落实情况的检查和监督；

2.8参加设备事故、故障及异常分析。

3. 协助电厂检修的技术管理：

3.1协助编制并完善电厂专业技术文件、技术管理标准等文件，上报审查并监督执行；

3.2协助本部门有关培训的组织和实施；

3.3参加电厂设备检修、技改、外包项目的验收与评价工作；

3.4协助编制电厂设备日常维护、缺陷处理、大小修及预防性试验实施工作计划、方案；

3.5参与制订、审查和上报设备年度和日常备品备件采购计划、备品备件的储备定额；

4. 协助本部门日常管理；

4.1监督、检查本部门各项管理制度和工作程序的贯彻和执行；

4.2参与编制并完善本部门作业文件、检修规程及检修管理制度等管理系统文件，上报审查并监督执行；

4.2参与编制本部门年度工作目标和工作计划，上报审核并组织实施；

4.3参与制订本部门培训计划，并上报审查、组织实施，负责本部门人才梯队的建设；

4.4参与指导、监督、检查、考核所属下级的工作目标完成情况和工作表现；

4.5组织编制本部门的两措年度计划，经审批后组织落实；

4.6组织建立电厂设备台帐；

4.7提交反事故演习方案，经批准后组织实施；

4.8处理在责任范围内发生的紧急事件；

4.9协助制订、审查本部门的物资需求计划，并负责本部门生产物资的发放管理；

4.10参与制订年度防洪渡汛方案，并监督执行；

5. 完成上级交办的其他工作任务。

权责范围：

1.权限：

1）部门安全生产管理权；

2）责任范围内事项的决定权；

3）对下属员工的监督考核和指导权；

4）对直接下属的任命有提名权；

5）对所属下级的工作争议有裁决权；

6）对部门员工聘任、解聘、违纪违规行为处罚的建议权；

2.领导责任：

1）对部门工作目标和工作计划的完成负责；

2）对部门工作程序的执行结果负责；

3）对所属下级员工的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。

工作关系：

向谁报告：检修部经理；

监督：部门班长、员工；

指导：部门班长、员工；

合作者：各部门经理；

外部关系：与电厂维护专业相关的社会公共关系。

管辖范围：

1） 电厂维护部所属员工；

2） 电厂维护部所辖工作场所、设备和工作责任范围；

3） 维修工具、专用工器具和设备设施。

任职资格：

教育背景：

1、 电力相关专业专科及以上学历或同等文化程度。

培训经历：

2、 受过企业管理、生产管理等方面的培训。

工作经验及资历：

1、 5年以上电力行业工作经验，3年以上电厂维护专业技术和管理工作经验；

2、 工程系列中级专业技术职称；

3、 具有工作票签发人及电厂设备专责资格；

4、 具备环境、安全及职业健康内审员资格。

基本技能：

1、 熟悉国家、电力行业的法律法规和地方政策规章；

2、 熟悉检修维护中各种管理制度的制订原则和依据；

3、 熟悉电力行业业务和生产运营流程；

4、 熟悉本部门生产、工作流程；

5、 熟悉电工基础、电机学、水轮机、电气设备、电力系统、继电保护、高电压技术等知识；

6、 熟练使用办公软件；

7、 良好的口头表达和文字表达能力。

素质要求：

8、 正直、坦诚、豁达、自信；

9、 高度敬业，良好的团队合作精神；

10、 优秀的学习、表达、组织、沟通和执行能力，能承受高强度的工作压力。

工作环境：

u 办公室、生产现场为主；

u 环境状况：基本舒适；

u 危 险 性：基本无危险，无职业病危险。

体质要求：

u 身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病；

u 能承受高强度工作；

u 能承受较大工作压力；

u 能承受工作需要的加班。