1、综合管理部经理职责:
(1)在总经理直接领导下,全面负责本部门日常管理工作,是本部门安健环第一责任人。
(2)负责公司的人事、行政、宣传及对外接待工作。
(3)负责本部门的综合品质提升管理工作。
(4)根据项目公司实际需求情况制定本年度人力资源计划;
(5)根据员工工作情况制定人员培训计划;
(6)员工关系建立与维护;
(7)审核员工工资,加班及年终绩效核算;
(8)日常来访接待;
(9)办公环境监督;
(10)办公用品采购、使用监督及管理维护;
(11)配合领导完成各项在建前期手续的办理等。
任职要求:
(1)、大学本科及以上学历,专业不限;
(2)、相关工作经验满两年以上;
(3)、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
(4)、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
(5)、熟练使用常用办公软件及网络应用。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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