岗位职责:
1、根据公司发展,搭建完善的人事行政部门;
2、根据公司发展需求,制定相应招聘计划并监督施行;拓展维护招聘渠道;
3、建立内部培训体系,制定员工培训计划,搭建人才梯队;
4、结合市场部门,设立相应的绩效考核制度,并监督落实;
5、维护员工关系,设立人员晋升方案;
6、完善薪酬福利制度;
7、建立行政管理制度并监督执行;
8、处理日常行政事务。
岗位要求:
1、大学专科以上学历,有三年以上行政人事管理经验;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训各模块及国家各项劳动人事法规政策;
3、具有良好的组织、策划、沟通、协调及执行能力,较强的口头表达及公文写作能力,亲和力强;
4、具有责任感与敬业精神,能处理各类突发事件;
5、为人友善,能与员工融洽相处。
公司信息:
1. 薪资体系
基本工资+绩效工资+奖金+补贴+年终奖+五险
每年1次升职/加薪机会
2. 福利待遇
工作时间:7.5h/d,每月两个双休两个单休(可调休),法定节假日正常放假;工作满一年有5天带薪休假;每年1次公司福利健康体检;
3. 机遇与挑战
环保行业前景可观,创业型公司有更多的机会和挑战(工作价值体现、能者多得、晋升空间大)。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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