技能要求:
招聘专员,技术岗招聘,校园招聘
岗位职责:
1、熟知人力资源各模块工作流程,重点掌握其中两个模块工作技能;
2、招聘培训模块:负责岗位的发布、简历筛选、组织面试;对接高校,搭建合作关系,定期组织校园招聘活动;负责招聘渠道管理及效果分析;负责员工的培训工作;
3、薪资社保模块:负责员工五险一金的申报,缴纳,核基等工作,负责办理退休、失业金、生育金领取、异地就医报销等工作;每月月底对员工考勤进行整理汇总,核算当月工资。
4、负责员工入职、离职、转正、调岗手续的办理。员工档案的管理及员工劳动合同、保密协议的签订。花名册、人员台账信息的编制和管理。负责各种劳动纠纷的处理,及时与劳动主管部门沟通、协调。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限(人力资源、行政、工程管理、财务等专业优先考虑);
2、有良好的团队精神以及沟通协调能力 ;
3、能接受临时出差。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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