综合部经理

一、工作职责

1.负责制定、完善各项规章制度。协助总经理做好内部各部门协调考核和外部各有关单位的协调工作。

2.严格执行公司的保密制度，做好会议纪要、有关文件的发放存档和工作计划的落实。

3.负责公司人事管理计划和劳资管理计划，严格执行各部门定岗定员标准。

4.负责公司员工的劳保、考勤汇总、工资管理、劳保发放及卫生检查工作。

5.负责其他综合行政管理工作。

二、任职要求

1.教育要求：大专以上

2.工作经验：有三年以上综合行政管理工作经验

3.能力要求：组织、指挥与协调能力

4.年龄：40周岁以下

三、工作待遇

五险一金+绩效高+优厚年终奖+节假日福利