技能要求:
培训管理体系,沟通协调,表达能力
1、培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;
2、拟定公司年度与月度培训计划,制定合理的培训方案;
3、负责培训计划的执行、组织、跟踪、反馈、考核和评估;
4、深入了解企业核心人才队伍,建设企业人才梯队;
5、负责企业文化建设与宣导,树立企业员工核心念价值观;
6、完成领导交办的其他工作任务。
知识技能:
1、具备专业的培训管理体系知识,熟悉培训体系建立流程与管理方式;
2、具备良好的沟通协调、表达能力,擅于企业文化宣导和建设;
3、具备良好的组织能力,能较好的处理员工心理、思维等的各种问题;
4、熟练掌握一般办公软件与内训PPT课件制作并组织授课;
5、阳光、热情、积极、正能量,较好的职业素养和品性;
有中/大型企业培训经理岗位经验,有网龙大学等专业企业大学培训经验优先。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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