能力要求:
1.熟练掌握一般办公软件的操作,熟悉人力资源管理软件,熟悉劳动法律法规,熟悉基础人事管理流程;
2.具备文字写作功底能力,具备语言表达沟通协调能力,具备较强的流程管理意识。
工作职责:
1.根据公司阶段性目标,完成每月招聘计划确认;
2.根据招聘计划保质保量的完成每月招聘任务;
3.负责员工入职流程审批、入职手续办理及、员工系统录入、花名册更新等工作;
4.及时沟通了解与反馈员工思想动态,并根据实际情况进行心里疏导与建设;
6.负责离职员工面谈,离职手续办理(审核离职审批流程是否完整并回收保存),同时更新花名册与人资系统;
7.负责入职人员员工档案保管与交接工作;
8.负责每日招聘报表的提交;
9.及时完成上级领导交办的其他工作 。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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