1.负责电厂人事管理工作,包括招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系、企业文化、档案管理等事项。
2.领导安排的其他事项。
任职条件:
1.25-45岁,大学专科及以上学历,人力资源或工商管理、企业管理专业优先;
2.三年以上工作经验,至少两年以上同岗工作经验;
3.熟悉国家有关法律、法规,全面掌握公司人力资源管理知识;
4.熟悉办公设备和办公软件,沟通协调能力强。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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