技能要求:
薪酬福利,绩效管理,人力梯度体系搭建,组织发展等。
岗位职责:
1、根据公司发展需要,全面统筹安排公司人力资源部工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业,5年以上人资管理工作经验,已获得一级人力资源管理资格证书。
2、熟悉人力资源六大模块,在招聘,培训,薪资,绩效等领域有较强的操作能力。
3、熟悉电力行业者或者国企工作经验者优先考虑。
工作时间:8小时
工资:面议
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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