岗位职责
1、在公司分管领导下, 协助部门负责人从事所属风电相关专业管理工作;
2、认真贯彻执行各项技改业务技术规程并检查执行情况;
3、负责公司技改工程日常工作归口管理,负责技术方案编制、审查、修订解释和归档管理;
4、负责制定公司技术、智力引进计划,及时组织对引进及时的消化和吸收;
5、编制风机设备的更新改造、科技进步等重要技术方案和措施;
6、参与存量风场运行的分析和验证,对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善,并有针对性制定技改措施;
7、设计工艺规程,编制作业指导书和其他有关工艺文件。
任职要求:
1、相关专业全日制本科以上学历;
2、具有五年以上风机研发和设计经验;
3、有证明专业能力资格者优先(注册电气工程师、高级职称、国家一级类技能证书);
4、从事相关技术研发专业工作;
5、身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病,能适应出差作业;
6、年龄30-40岁;
7、具有较强的组织协调、判断、决策和创新能力;具有较强的政策理论水平和文字、语言表达能力。掌握基本的办公软件使用方法和网络知识。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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