规划发展部副部长

岗位职责：1.围绕公司发展的全局性、战略性进行研究，同时负责公司各部门职责架构的梳理，为公司领导提供决策依据和可供选择的解决方案；

2.跟踪和评价公司战略规划的实施情况，提出不断改进和完善的对策建议，并在每年的经营计划中滚动调整公司的发展目标和规划指标；3.参与企业合并、托管、收购及风险投资等具体工作实施，负责企业对外重大项目投资分析，同时收集项目相关信息，跟踪执行落实可行性研究报告等工作；

4.负责公司各分、子公司的信息整理及股权管理相关工作；

5.负责收集、参与制定企业管理制度体系汇编及梳理工作，根据企业发展需要提出增加、修改及删减等合理化建议；

6.负责公司投资担保项目的风险审核工作，对业务发展过程中上报的调查报告及材料的真实性，完整性进行核实检查；7.公司领导交办的各项工作。任职要求：

1. 经济管理类、金融管理类专业优先；

2.具有一定的财务基础者优先；

3.具有国有企业规划改革工作经验者优先；

4.具有企业合并、托管、收购及风险投资的从业经历；

5. 具有较好的专业报告撰写和口头表达能力，领悟能力较高，结构化思维能力较强；

6.具备很强的责任感和事业心，较高的领悟能力及一定的判断能力，有良好的职业道德。