1、岗位职责:
(1)贯彻执行上级部门政策、文件和公司的各项规章制度,协助公司领导处理好日常行政管理事务,负责领导指示和会议决定事项的督办;
(2)负责纵向、横向、内部的协调,对外联络、接待,参与突发事件的处理;
(3)负责综合部所有日常工作的安排与协调,包括财务、人资、党群、资产、行政、信息化建设等工作。
2、岗位要求:
(1)掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理、财务管理等相关知识;
(2)语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;
(3)具有较强的现场管理、沟通协调、决策执行、谈判能力和较强的危机处理及应变能力;
(4)有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力;
(5)年龄35周岁以下,硕士及以上学历,中级及以上职称,8年以上相关行业工作经历。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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