1) 负责分公司薪酬、福利政策体系的管理与运作
a) 负责分公司薪资数据库的维护包括资料、台帐的建册、归档等,按要求编制月、季、年统计报表,并对数据进行分析;
b) 负责分公司的薪资、福利费等费用的发放,负责协作单位劳务费、员工离职薪资结算等业务的管理;
c) 负责分公司的员工社会保险事务,建立、维护员工社保档案,负责地方社保机构的接口管理与维护,参与分公司工伤事故的调查、善后处理工作。
2) 负责分公司的绩效考核数据的审核和汇总,编制绩效考核奖金分配报表及报告。
3) 负责分公司的考勤管理、加班管理、员工休假管理,包括数据收集、汇总、审核、输机、报表、制单、存档等。
4) 其它工作
a) 负责对年度人工成本的预算编制工作;
b) 协助对员工职称评审、上报工作。
5) 向人力资源主管报告工作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
虹莘路3999弄万象城MT2办公楼F7层
Copyright ©1999-2024 北极星核电招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445