电力营销

1.负责组织、协调和指导公司电力营销管理工作；
2.负责电力营销工作标准及管理体系建设；
3.负责组织完成公司电力营销考核指标；
4.负责公司电力营销经济指标的分解，负责对场站经营指标的完成情况进行考核；
5.负责国家电价政策的分析研究、贯彻执行及有关电价政策的咨询解释工作；
6.负责统计分析营销报表工作。

1.学历要求：大学本科及以上学历；
2.专业要求：985、211院校或电力类专业院校电力系统自动化或相关专业；
3.职称要求：中级及以上职称；
4.工作经历：从事电力生产8年及以上并具有2年及以上电力营销相关工作，有电网调度工作经历者优先；
5.计算机应用能力：能熟练操作运用办公自动化相关软件；
6.其他：原则上年龄不超过40周岁，具有较强的执行力、沟通协调能力，具有良好的统计分析能力，具备一定组织能力。

本次招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、背景核实、体检、录用等程序组织实施。
（一）报名方式
符合招聘条件并有意向应聘者，请下载并填写《应聘人员基本情况介绍表》（附件2），同时提供以下资料并发送至邮 箱：zhaopin@cpipec.com，邮件命名规则：应聘岗位名称+本人姓名。
1.应聘登记表word版（附近期彩色免冠电子照片）；
2.身份证、学历、学位、职称/技能等级证书或其他资格证书扫描件；
3.培训、获奖证书，取得重大工作成果或其它资格证书扫描件；
4.其他需要说明的资料和情况。

（二）要求及声明
1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消应聘或聘用资格；
2.在没有正式通知前，不接待应聘人员来访；
3.聘用人员根据需要执行试用期，试用期满经考核合格的，合格者正式聘用，不合格者予以解聘。
4.按照劳动合同法和相关规章制度建立劳动关系，聘用人员按照岗位相关规范履职尽责。