法律事务管理

1.负责策划、组织、起草公司有关法律事务管理方面的文件；
2.负责公司重要决策、经济合同、协议、采购文件、制度、程序等内容的合法性审核；
3.负责接受公司内部提出的法律事务工作需求；
4.负责公司内部授权管理；
5.负责组织实施法治宣传教育培训有关事宜；
6.负责公司法律服务中介机构的选聘与管理工作，并对法律服务中介机构的工作进行监督、检查、评估和指导；
7.负责组织对公司所属单位法律事务工作进行监督、检查、评估和指导；
8.负责组织对公司各类纠纷案件进行法律处理；
9.组织法律事务管理内、外部的沟通工作。

1.学历要求：大学本科及以上学历；
2.专业要求：法律类或相关专业；
3.职称要求：中级及以上职称，具有法律职业资格证书或公司律师资格证书；
4.工作经历：从事法律工作5年及以上或相关管理工作5年及以上；
5.计算机应用能力：能熟练操作运用办公自动化相关软件；
6.其他：原则上年龄不超过40周岁，具有较强的执行力、沟通协调能力、具有良好写作和文稿编辑能力，具备一定组织能力和英语听说读写能力。

本次招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、背景核实、体检、录用等程序组织实施。

（二）报名方式

符合招聘条件并有意向应聘者，请下载并填写《应聘人员基本情况介绍表》（附件2），同时提供以下资料并发送至邮 箱：zhaopin@cpipec.com，邮件命名规则：应聘岗位名称+本人姓名。

1.应聘登记表word版（附近期彩色免冠电子照片）；

2.身份证、学历、学位、职称/技能等级证书或其他资格证书扫描件；

3.培训、获奖证书，取得重大工作成果或其它资格证书扫描件；

4.其他需要说明的资料和情况。

（三）要求及声明

1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消应聘或聘用资格；

2.在没有正式通知前，不接待应聘人员来访；

3.聘用人员根据需要执行试用期，试用期满经考核合格的，合格者正式聘用，不合格者予以解聘。

4.按照劳动合同法和相关规章制度建立劳动关系，聘用人员按照岗位相关规范履职尽责。