【岗位职责】

1、协助各部门招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及操作、Offer谈判等工作；

2、负责与培训机构对接，完善公司的培训体系，组织实施日常的培训工作；

3、负责员工关系管理，建设公司企业文化，组织执行企业文化各项活动；

4、参与公司绩效管理相关工作；

5、执行并完善公司的人事制度、流程；

6、领导临时交办的其他各项工作。

【任职要求】

1、全日制本科学历及以上；

2、1年以上人力资源工作经验，有校园招聘经验优先；

3、有较强的责任心，能适应快速的工作节奏，抗压能力强，能接受出差；

4、优秀的沟通协调能力和数据分析能力，学习能力强；

5、熟练操作办公软件。