基本信息：

岗位名称：人事经理

所属部门：综合管理部

岗位级别：/

直接上级：部门经理

辖员人数：/

编制日期：2020年4月 1日

工作职责：

1.  负责人力资源的全面工作，包括：人力资源规划、人员选、用、育、留以及相关制度的制定；

2.  负责公司组织机构的编制和优化工作，进行各岗位定员定额的核定及调整工作；

3.  负责组织编制人工成本预算、工资总额指标、将近分配方案、员工福利，并有效管控人工成本；

4.  负责人员的使用、劳动合同的签订和办理劳动关系的相关手续；

5.  负责公司员工日常人事信息的相关管理工作；

6.  负责制定公司员工绩效考核管理办法、制定年度绩效考核细则、考核指标等；

7.  负责组织职称评审、技能人才技能鉴定和职业资格管理工作；

8.  完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.学历/学位要求

学历：3（1.博士研究生   2.硕士研究生   3.大学本科   4.大专及以下）；

学位：3（1.博士         2.硕士         3.学士       4.无学位）。

2.专业要求

人力资源管理或经济管理等相关专业。

3.工作经验要求

具有5年及以上工作经验，同时，须在下一层级工作满1年。

4.知识技能要求

熟练掌握人力资源管理知识；能熟练的运用 office 等办公应用软件。

5.素质能力要求

为人诚实守信，要有较强的工作责任心、端正的态度和敬业精神。

6.其它

特别优秀或工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件。