基本信息:
岗位名称:部门副经理
所属部门:综合管理部
岗位级别:/
直接上级:部门经理
辖员人数:/
编制日期:2020年4月 1日
工作职责:
1. 协助部门经理做好管理工作,组织建立健全部门相关管理制度和体系并贯彻执行;
2. 协助进行部门管辖范围内的年度费用预算的编制、执行及费用控制工作;
3. 协助开展日常行政管理工作,协助进行固定资产、车辆、办公、食堂、员工宿舍、接待等管理工作;
4. 协助与协调党务、宣传、工会、共青团等工作;
5. 协助开展组织人事、薪酬、绩效、培训等管理工作;
6. 协助开展公文的批转、处理,各类重要文件和上报材料的起草及审核把关;
7. 协助开展组织综合类会务及有关重大活动的协调和接待工作;
8. 协助建立全面风险管理和内部控制工作机制和工作流程;
9. 完成领导交办的其它工作。
任职条件:
1.学历/学位要求
学历:3(1.博士研究生 2.硕士研究生 3.大学本科 4.大专及以下);
学位:3(1.博士 2.硕士 3.学士 4.无学位)。
2.专业要求
管理技术类相关专业。
3.工作经验要求
具备5年以上企业管理及相关业务工作经历,同时,须在下一层级工作满1年。
4.知识技能要求
熟练掌握综合管理及信息管理知识;熟练掌握行政及档案管理知识;能熟练的运用 office 等办公室应用软件。
5.素质能力要求
为人诚实守信,要有较强的工作责任心、端正的态度和敬业精神。
6.其它
特别优秀或工作特殊需要的人才,可以适当放宽任职资格条件。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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