1、负责完善并执行总部及公司人事管理制度、组织机构及其工作职责的编写，严格执行公司的各项管理制度，负责公司保密工作；在总经理领导下展开工作，促进公司各项工作的规范化管理；

2、负责行政、企业文化宣传、人力资源、后勤、保卫工作计划的参与制定、审核和监督实施；

3、负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿；

4、审阅、修改以公司名义上报及下发的行政文件，对文稿的格式、内容、行文关系、发往单位等进行全面审核；

5、根据相关制度或公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议；组织安排公司工作例会或参与筹备重要会议及重要活动；

6、审核和落实员工教育培训计划，组织安排各种文体活动和旅游活动，丰富员工文化生活；

7、负责员工各项福利事项，生活卫生保健、膳食供应，负责公共卫生管理工作；

8、严格控制行政经费的支出和办公设施的管理，加强办公财产和车辆的管理；

9、负责做好公司来宾的接待安排；

10、在领导的指导下，落实公司企业文化建设和宣传报导；

11、负责公司综合治理工作，配合公司领导协调各部门工作关系；

12、完成领导临时交办的其它工作。