岗位职责:
1、负责员工入职手续的具体办理;
2、负责人力资源信息系统的维护等;
3、负责员工劳动合同的管理工作,员工纸质人事档案收集整理和保管;
4、负责区域各分公司五险一金的管理。
任职资格:
1、人力资源管理专业,全日制本科以上学历;
2、1年以上人力资源从业经验,对员工关系、劳动合同管理有丰富实操经验者优先考虑;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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