1、具有原始学历一类本科学历,从事设备制造类或工程类人力资源、企业管理、法律事务管理5年以上经历。
2、负责公司人事、劳动关系、薪酬管理、绩效管理及劳动纠纷管理等;
3、负责公司管理体系建设、管理制度建设及办公系统建设等;
4、负责公司法律事务管理工作;
5、负责公司文档管理工作。
6、负责公司行政管理工作。
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