1、具有原始学历一类本科学历，从事设备制造类或工程类人力资源、企业管理、法律事务管理5年以上经历。

2、负责公司人事、劳动关系、薪酬管理、绩效管理及劳动纠纷管理等；

3、负责公司管理体系建设、管理制度建设及办公系统建设等；

4、负责公司法律事务管理工作；

5、负责公司文档管理工作。

6、负责公司行政管理工作。