配电网规划及设计人员

薪资结构：薪资包括基本薪酬和项目绩效收入两个部分。基本薪酬由部门负责人确定、调整，依据技术水平以及所完成的绩效，调整时间为每半年一次；项目绩效收入由项目额乘以一定的包干比例确定。

岗位福利：综合年收入15万以上，公司业务分布广泛，项目出差同时即可领略当地人文风景；项目奖金、优秀人才多、完善的晋升制度、带薪年假、差旅补贴、高端咨询行业、五险一金、员工培训（公司定期会邀请知名专家给员工培训）。

技能要求：

1、电气工程相关专业本科以上学历；

2、熟练使用AutoCad等辅助设计软件，熟练使用office系列办公软件；

3、熟悉电力设计相关法规、规范；

4、具备电网咨询研究类项目经验者优先；

4、工作认真负责，具有团队精神，沟通能力强，服从工作安排和调配；

5、有10kV配电室设计和配电线路设计工作经验1年以上者优先录取，电气工程及其自动化专业优先录取。

6、能同时接受并胜任配网规划以及后续电力设计两项工作内容者优先。

岗位职责：

1、能接受出差，以江西各地调遣为主；

2、能胜任配电网项目各阶段设计工作；

3、能协助项目经理完成大中小城市电网现状分析、负荷预测、网架规划、图集编制等工作；

4、协助项目经理完成科技项目研究工作，包括算法、模型研究，科技项目咨询报告编制工作。