人事经理

岗位职责：
1、负责员工招聘初试、筛选、录用等；
2、负责员工入职、离职、社保缴纳、用工减退等日常业务办理；
3、负责员工考勤、培训等相关工作；
4、负责工伤处理及福利的工作；
5、熟悉office办公软件（Excel、Word、PPT）；
6、完成上级交代的其它人力资源工作；
7、拥有招聘渠道且可以开发新的招聘渠道和资源，与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求，有计划性地实施招聘，为公司提供充足、适用的人力支持及人才储备.
8、有丰富本行业此岗位工作者优先或从事过本行业人事工作经验者优先.

任职要求：
1、工作积极主动、细致认真、有责任心；
2、具有良好的学习能力、组织能力、沟通协调能力和执行力；

薪酬：
1、本岗位具体工资面议；