人事经理

岗位职责：
1、负责员工招聘初试、筛选、录用等；
2、负责员工入职、离职、社保缴纳、用工减退等日常业务办理；
3、负责员工考勤、培训等相关工作；
4、负责工伤处理及福利的工作；
5、熟悉office办公软件（Excel、Word、PPT）；
6、完成上级交代的其它人力资源工作；
7、开发招聘渠道，与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求，有计划性地实施招聘，为公司提供充足、适用的人力支持及人才储备.
8、有从事过本行业人事工作经验者优先.

任职要求：
1、工作积极主动、细致认真、有责任心；
2、具有良好的学习能力、组织能力、沟通协调能力和执行力；

薪酬：
1、本岗位具体工资面议；