岗位职责:
1、协助项目负责人开展工作,围绕项目前期、建设、运营各阶段任务组织开展办公室工作。
2、制定人事、行政管理规章制度及实施细则,并组织实施,督促执行。
3、人力资源管理:
(1)组织开展员工招聘、解聘、考勤审核、人员岗位调整、劳动关系、员工档案管理、人才库建立、保险薪酬管理等工作。
(2)制订员工培训计划并实施;组织制定公司考核制度,定期进行员工考核。
4、行政管理:
(1)完善公司整体行政管理体系,负责文秘、食堂、车辆、保安保洁、绿化、公共设备设施维护维修等。
(2)组织公司企业文化建设的开展和推进,策划组织员工活动;检查、督导整个公司相应文书档案管理工作。
(3)负责公司行政费用预算及开支控制。
(4)负责公司后勤物资、办公用品等办公物资的采购及审核工作。
(5)负责定期组织召开行政办公例会,并负责跟踪会议决议事项的执行完成情况。
(6)协助项目负责人与当地政府职能部门的联系,建立良好的合作关系。
(7)公司外来参观、来访的接待工作;各类专题会议及活动的安排、组织与管理;掌握公司工作情况,协调各部门之间的关系。
5、党工团工作:发展党员及团员、开展思想教育活动、与上级公司党务对接、协助组织各类党群、工会、团组织和青年活动;
6、企业文化建设:建立高效的宣传机制、进行新闻宣传报道、落实文化建设工作、舆情管理;推动公司企业文化建设工作、组织开展企业文化宣传、新闻宣传报道工作;
7、上级公司及公司领导交办的其它工作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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