1、市场开拓:负责区域市场政策洞察,目标客户及潜在客户寻找,业务机会挖掘;
2、经营指标:负责区域经营指标执行及落实(签约、收入、回款、存货),保障公司销售指标及利润指标的圆满完成;
3、订单获取:了解区域TOP客户规划和容量,明确重点跟进项目,跟进客户订单获取和实施;
4、六板斧执行:制定重点客户推介计划并监督落实,推动重点客户推介及技术交流、高层拜访、到场参观工作;
5、预算提报:根据区域战略规划执行全面预算,及时准确完成预算提报;
6、费用管控:区域营销费用管理,对区域销售费用真实性和必要性审核;
7、基础管理:区域营销人员CRM系统录入规范性、信息完整性检查,按照LTC流程执行项目立项、投标、合同签订、履约过程跟进;
8、建章立制:负责区域规章制度的制定、修订,并监督实施;
9、团队建设:负责所在区域缺编人员的招聘、新进人员的培养;
10、临时工作:完成公司领导交付的临时性工作任务。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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