岗位职责:
1.负责年度技能鉴定的计划制定及发布;
2.协助负责技能鉴定体系的建立;
3.负责技能鉴定工作的组织实施(含计划发布、通知发布、组织报名及资格审核、鉴定的开展,鉴定后的经验反馈等);
4.完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格:
1.学历:本科及以上
2.专业:不限,工科类专业(机械、电气、仪表专业)优先
3.从事该工作的年限:3年以上培训工作经验
4.性别:不限
5.政治面貌:不限
6.专业能力:
6.1能够协助开展评估体系建立等;
6.2熟练掌握培训体系建设的底层逻辑
7.通用能力:
7.1良好的书面及语言表达能力,熟练掌握各类办公软件;
7.2积极主动、行动力强、成果导向、热爱学习,乐于改进,工作踏实;
7.3良好的团队协作精神、具有开拓创新和敬业精神,良好的抗压能力;
7.4良好的逻辑思维能力和分析总结能力;
7.5具备独立解决问题的能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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