岗位职责:
1.负责建立和维护培训中心培训运营体系;
2.负责组织培训及运营全流程实施工作;
2.负责整理、沉淀学习发展项目、学习资料及运营工具包;
3.负责培训过程的组织管理监督及反馈;
4.负责配合开展培训效果评估与反馈,提出改进建议。
5.负责培训产品包装、营销、策划等;
6.负责编制培训项目实施方案;
7.完成部门负责人交办的其他工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.专业不限;
3.中级及以上职称;
4.3年以上相关工作经验,年龄不超过35周岁;
5.4.良好的英文听、说、读、写能力;
6.熟悉培训项目策划、包装、运营流程;能够独立开展培训项目的策划、设计;
7.良好的沟通协调能力、书面及语言表达能力;积极主动、行动力强、成果导向、热爱学习,乐于改进,工作踏实;
8.良好的团队协作精神、具有开拓创新和敬业精神,良好的抗压能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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