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岗位职责:
1、公司各部门信息数据管理和分析;
2、劳动关系和劳动争议处理;
3、社保事宜处理;
4、其他事宜
任职要求
1、211/985学历优先;
2、1年及以上员工关系经验,优秀应届生亦可;
3、较强的数据分析能力;
4、擅长PPT优先。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
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